Pensamos estrategicamente como profissionais de negócios com foco em recursos humanos.

Temos um banco de dados selecionado rigorosamente e atualizado de ponta a ponta, de seis em seis meses.

Mapeamos as empresas target para cada posição, fazemos a caça dos profissionais e entregamos para o cliente um relatório com diversas e valiosas informações adicionais.

Em cada projeto fazemos questão de entender a cultura, os valores e a visão da empresa cliente e os transmitimos à nossa equipe para podermos realmente nos colocar no lugar de quem está nos contratando. Atuamos, na verdade, como consultores estratégicos dos nossos clientes, conhecemos seus objetivos de negócios de curto, médio e longo prazo. Conseqüentemente, criamos uma sinergia que potencializa os resultados e agrega constante valor para a organização. Isso permite que nos antecipemos às necessidades futuras dos nossos clientes.

Hugo Caccuri Junior tem 33 anos de experiência em negócios, dos quais seis em consultoria (executive search - perfil generalista). Por ter estado tanto tempo "do outro lado", ele tem uma visão diferenciada sobre a missão da consultoria. Em função disso, a Caccuri Consultores® realmente consegue os resultados esperados pelos clientes, o que tem sido um grande diferencial perante nossos competidores. Sentimos orgulho quando o mercado nos recomenda por qualidade e bons resultados.

Por regra, atuamos em regime de exclusividade sempre que a recíproca for verdadeira, ou seja, não atendemos os concorrentes diretos de uma empresa cliente quando esta trabalha só com a Caccuri Consultores®. Isso nos exime de qualquer conflito de interesses com nossos clientes, já que não temos restrições para fazer hunting, e nos permite estabelecer uma vantajosa política de off limits.